由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

相关法律规定

《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

现在十级工伤能赔偿多少钱

(一)医疗费。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)

外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。

(五)辅助器具费。

(六)停工留薪期工资。

(七)

生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(八)一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资。

(九)

一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

9级伤残能赔偿多少钱？

九级工伤赔偿计算：

1、医疗费：以医院发票金额为准；

2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天；

3、交通费：按实际花费的交通费用为准；

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)；

5、护理费：住院天数×x元/天；

6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月；

7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月；

8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月；

9、工伤复发的治疗费：实际情况产生的费用；

10、康复治疗费：实际所花的费用。

二级伤残伤残大概能赔多少钱？

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：为25个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的85%。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工伤十级大约能赔多少钱啊

没有具体赔偿金额。需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。一般情况下十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

十级伤残最低赔偿几万

十级伤残最低赔偿几万要根据劳动者的工资、劳动者所在省的工伤保险条例规定等确定，十级伤残待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。一次性伤残补助金为劳动者7个月的本人工资，一次性就业补助金、一次性医疗补助金是根据劳动者所在省的工伤条例确定。 该内容由 吴赞业律师 和 律说律答 共创回答