法律分析：你前妻多次到你单位闹事的行为已经涉嫌扰乱企业单位秩序，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定公安机关可以依法对其进行处罚。工作单位作为公民日常工作的组织，其肩负的对属己员工工作管理、生活管理和协调员工事务的责任和义务不言而喻。作为已婚员工的家属，遇到夫或妻在生活问题上遇到难以解决的问题时，向夫或妻所在的单位进行反映或是需求帮助无可厚非。但无理或是多次骚扰性的投诉，不仅不会受保护还涉嫌扰乱企业单位秩序。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。