（一）一至四级

1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

（二）五六级

2、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。

3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。

（三）七至十级

1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。

一、交通事故赔偿标准全市统一

16日，市中院等五部门联动，建立交通事故纠纷诉前“一站式”解决机制，约九成纠纷可在诉前以调解方式解决，交通事故损害赔偿标准将实现全市统一。

目前，青岛市机动车保有量已近200万辆，道路交通事故数量随之大幅攀升，而法院受理的道路交通事故损害赔偿案件也日益增多。记者从市中院获悉，今年1至9月，全市法院已受理此类案件10100余件，其中中院二审案件800余件，占二审传统民事案件的40％以上。市中院相关负责人表示，道路交通事故损害赔偿案件已成为当前及今后一个时期传统民事案件的主要类型。

16日，全市道路交通事故纠纷联动调解工作现场会在黄岛区召开，市中院、市公安局、市司法局、中国保监会青岛监管局、青岛仲裁委员会五部门将联手建立诉前“一站式”调解机制，力争诉前及时化解交通事故双方当事人的矛盾。

据悉，调解机制还将引进仲裁调解机制，鼓励有条件的区、市设立道路交通事故损害赔偿纠纷联调中心。

据介绍，通过联动调解机制的有效运行，绝大部分道路交通事故案件都以诉前调解方式解决，进入法院诉讼程序的案件将不到全部案件的10％。

日前，岛城出台《道路交通事故损害赔偿纠纷案件联动调解暂行办法》，针对实践中各部门执行赔偿标准存在差异，《办法》提出，道路交通事故损害赔偿纠纷案件的赔偿主体、赔偿范围和赔偿标准由法院会同公安、司法、保监和仲裁共同制定，每年5月1日前发布上一年度费用计算标准，全市统一参照执行。

二、事故赔偿标准如何计算

交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。赔偿数额的计算不是完全按照当事人实际花费来赔付的，而是根据当地的工资标准、医疗保障标准来确定。