区编制和市编制的区别如下：1、编制的层数不同：市编制是指市级行政机关及其下属各级行政机关的编制，包括市直单位、区县级单位和基层单位；而区编制是指区县级行政机关及其下属各级行政机关的编制，包括区直单位、乡镇街道单位和基层单位；2、编制的规模不同：市编制的规模一般比区编制大，涵盖的行政区域范围更广，包括多个行政区或区县；而区编制的规模相对较小，仅涵盖一个行政区或区县；3、职责范围不同：市编制的职责范围一般更广泛，涉及多个领域和行业，例如市级政府需要管理经济、文化、教育、环保等多个方面的事务；而区编制的职责范围相对较窄，主要职责是管理本区或区县内的行政事务。区编制的具体标准如下：1、人口标准：根据人口数的多少，区的编制可以分为不同的等级。一般来说，城市人口在30万以上的，可以划分为市辖区，并设立区长、区政府等职务。人口在10万以上的可以设立街道办事处；2、土地面积标准：不同地区的土地面积标准也有所不同，但一般来说，城市区域的土地面积在100平方公里以上，可以设立市辖区。土地面积在50平方公里以上的，可以设立街道办事处；3、经济发展水平标准：城市经济发展水平也是划分区域的重要标准之一。一般来说，经济发展较好的城市可以设立市辖区，并配备相应的行政机构和人员。综上所述，不同地区的区编制标准可能会因地区和时间的不同而有所变化，同时不同国家的标准也有所不同。因此，在具体实施区编制工作时，需要遵守当地的法律法规，并根据实际情况进行科学合理的划分。【法律依据】：《中华人民共和国事业单位人事管理条例》第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。