视情况而定：

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。

2、订立了劳动合同但还在试用期内的，要员工辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。

3、签了劳动合同而试用期也过了的，要员工辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外。

4、没有签订书面劳动合同的，此时要员工辞职不受约束，也就是说可以随时员工辞职，并且马上走人。

员工辞职走人分三种情况：

1、公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；

2、在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；

3、试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人。

【本文所涉及的法律依据】：：

《临时工使用管理办法》

第二十一条

公司可以依照劳动合同约定解聘临时工。

第二十二条

临时工可以依照劳动合同约定员工辞职。

《中华人民共和国劳动法》

第31条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。