律师解答：

1.合适的时间节点通常建议在月末或者季度末等结算期之前向老板提出要求。2.正当的理由比如说工资未按时支付、工资数额不符合合同约定、工资被私自扣留等情况下可以向老板进行讨要。3.法律手段包括但不限于向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或者诉讼等，通过法律途径来维护员工的权益。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条用人单位应当依法向劳动者支付劳动报酬，不得克扣、私分或者迟延支付劳动者的工资。劳动者有权依照规定查询其劳动报酬的项目、标准、计算方法和支付方式，并对用人单位的支付给予监督。