涉密人员离职离岗脱密期限需要根据具体情况而定。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定；一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算；对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。涉密人员脱密期管理的内容：1、与原机关单位签订保密承诺书，作出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；2、及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；3、涉密人员未经审查批准，不得擅自出境。不得到境外驻华机构、组织或外商独资企业工作。不得为境外驻华机构、组织及外商独资企业提供劳务、咨询或其他服务。综上所述，需要根据知晓国家秘密的程度、数量、时间等因素，来确定涉密人员需要脱密的时间期限。【法律依据】：《中华人民共和国保守国家秘密法》第一条为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。第二条国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。脱密期管理是涉密人员离岗离职管理的重要内容，指在一定期限内，对离岗离职涉密人员的就业、出国（境）等方面采取限制措施。机关单位应制定具体的脱密期管理制度。