请病假必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资。

病假工资计算标准如下：

1、连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60%;

2、连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70%;

3、连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80%;

4、连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90%;

5、连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100%。

【本文所涉及的法律依据】：：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。