由于岗位职责的原因，公司对有的岗位需要采取轮休制，如客服。也有公司让员工加班来换取工作日轮休，那么你清楚轮休期间算工作时间吗?近日，有位卢某他的工作岗位实行“工作一小时休息一小时”的作息制度，即站岗一小时后被轮换，他在轮休期间应该拿加班工资吗？下面小编为你讲解，欢迎阅读！

轮休期间算工作时间吗,要付加班工资吗

即使是休息，也应认为是工作间歇的合理休息，这段休息的期间应该计算为上班时间。因此，依法应支付加班工资。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。