职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿有额外增加。一次性工亡补助金标准为48-60个月的职工月平均工资，具体标准由地方政府规定。

法律分析

拿着死亡证明到社保局领取。

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

拓展延伸

丧葬费的申领流程

丧葬费的申领流程包括以下几个步骤：首先，申请人需准备相关材料，如死者的身份证明、户口本、丧葬费申请表等。其次，申请人需要前往当地的民政局或社区事务中心，提交申请材料并填写相关表格。接着，申请人需要等待相关部门进行审核和审批，这一过程可能需要一定的时间。一旦申请获得批准，申请人可以前往指定的银行或邮局领取丧葬费款项。领取时需携带身份证明等相关证件。最后，申请人应妥善使用丧葬费款项，按照规定用于丧葬事务的相关支出。请注意，具体的申领流程可能因地区而异，建议申请人在办理前咨询当地相关部门或查询官方网站获取最新的申领流程和要求。

结语

根据以上规定，职工因工死亡后，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照一定比例发放给无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。申领丧葬费的流程包括准备材料、提交申请、审核审批、领取款项等步骤。具体申领流程请咨询当地相关部门或查询官方网站。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

3.1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法，即：定额赔偿办法，实行一次性给付赔偿。

3.2一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高法院司法解释规定的办法，就是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。