法律分析：

可以要求单位出具原始工资凭据，即无论是通过银行打卡领工资，还是领现金，都应该有当事人签字确认，否则单位单方提供的证据不能作为认定案件事实的依据，此外社保机构会有单位的工资缴费基数，可以申请法院调取作为证据来使用。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。