员工如果因为工作的关系不小心受伤的话是没办法继续工作的，但是在这段期间，公司不得以任何的理由克扣员工的工资和原本应有的福利待遇，员工需要治疗养伤可以申请办理停工留薪期确认解一下甘肃停工留薪期确认和延长确认在哪办理?

一、甘肃停工留薪期确认和延长确认在哪办理

兰州市城关区广场南路51号统办一号楼404室

二、甘肃停工留薪期确认和延长确认法定依据

1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

三、甘肃停工留薪期确认和延长确认受理条件

《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

在申请停工留薪期确认时，需要来到当地的市政务服务中心人力资源社保局申请办理才可以，员工如果因为工作的关系或者是职业病的关系，需要暂停休息一段时间，工作单位必须要按时的发放工资。该内容由顾仕义律师和律说律答共创回答