如果没有缴满15年，可以进行补缴，补缴的方式和限制也有所不同。首先是逐年补缴，如果你离缴满15年只剩下三年左右的时间，那么可以采取逐年补缴的方式，在这期间，依然可以领取养老金，只不过养老金会比较少而已，等到缴满15年为止，已经退休的话，那么缴满15年是不需要再缴纳了。

如果拖的时间比较长，还可以选择一次性补缴，只不过现在修改了规定，对一次性补缴给予了一定的限制。1961年至1982年之间下乡的知青可以进行一次性补缴，并且补缴地就是户籍所在地。其次是2011年以前就参加过社保的人，并且男性需要满65岁，而女性需要满60岁才能进行一次性补缴。最后就是国企和事业单位的人，在2011年以前就已经退休的员工，也可以补缴。

如果以上两种方式都不适合，也可以把职工社保转为居民社保，这样一来就可以自行缴纳，缴满15年的钱依然可以领取养老金。只不过福利待遇和职工社保有一定的差距，另外就是延迟退休，如果既不想花钱，又想缴满15年，可以延迟退休，继续在企业上班，然后缴纳社保。

按照国家的规定，企业需要帮助员工缴纳社保，并且员工要承担一部分社保费用。社保缴满15年只是一个门槛，并不是说缴满15年就不需要缴纳了。

社保的功能

1.稳定社会生活的功能

2.再分配的功能

3.促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

根据以上内容的相关的回答可以得出，如果到了退休的年纪，社保还不够交纳15年的话，可以选择不再继续缴纳职工养老保险而选择转为城乡养老保险，也可以选择达到法定退休年纪的时候继续进行交纳

回答涉及到的法律依据：

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。