法定节假日不放假怎么举报：首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁要求用人单位支付三倍工资。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年放假1天（1月1日）；（二）春节放假3天（农历除夕正月初一初二）；（三）清明节放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节放假1天（5月1日）；（五）端午节放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节放假3天（11月1日2日3日）。