律师分析:

1、调解原则；2、及时、迅速原则；3、回避原则；4、少数服从多数原则；5、一次裁决原则。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。