服务合同纠纷可以通过协商及调节等方式处理。在友好的基础上，通过相互协商解决争议是合同当事人的最佳方式，当事人协商不成的，可以请求有关机构调解，例如一方或双方为国有企业的，可以请求上级机关调解，上级机关应当明辨是非，在平等的基础上进行调解，而不是行政干预，当事人也可以请求合同管理机关、仲裁机构和法院进行调解。

一、劳动合同纠纷如何处理

劳动合同纠纷处理方式如下：

1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷是最好的方式；

2、调解合同当事人不能达成协议的，可以要求有关机构调解；一方或者双方为国有企业的，可以要求上级机关调解。上级机关应当在平等的基础上区分是非，而不是行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法院进行调解；

3、仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可以根据合同规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；

4、如果合同中没有仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以向法院起诉合同纠纷，寻求司法解决。

二、房屋买卖合同纠纷最有效的处理

1．协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2．调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3．仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。