工地包工头拖欠工人工资的处理办法：举报给劳动行政部门、申请劳动仲裁、如对仲裁结果不满可起诉。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付。

法律分析

工地包工头拖欠工人工资的处理办法：

1、到劳动行政部门举报。

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

拓展延伸

法律保障下的工人工资拖欠问题：应对策略与实操指南

工人工资拖欠问题是一个严重影响劳动者权益的现象。为了解决这一问题，首先，劳动者可以依法维权，通过劳动仲裁、劳动争议调解等途径来追讨拖欠的工资。其次，建议劳动者保留相关证据，如工资支付凭证、劳动合同等，以便证明自己的权益。此外，可以寻求法律援助或咨询律师，获取专业的法律建议和帮助。同时，加强对用人单位的合同管理和监督，确保工资按时支付。最后，政府应加强对工资拖欠问题的监管和处罚力度，保障劳动者的合法权益。综上所述，通过法律保障和维权意识的提升，我们可以有效应对工人工资拖欠问题，维护劳动者的合法权益。

结语

通过劳动行政部门、劳动仲裁委员会和法院等途径，劳动者可以依法维权，追讨拖欠的工资。建议劳动者保留相关证据，寻求法律援助或咨询律师，加强用人单位的合同管理和监督。政府应加强对工资拖欠问题的监管和处罚力度，保障劳动者的合法权益。通过法律保障和维权意识的提升，我们可以有效应对工人工资拖欠问题，维护劳动者的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。