正营职军转干部转业到地方政府机关任职，正常情况下安排为科员，工资待遇享受正科级。计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。

一、工资待遇包括哪些

1、社会保障

2、住房津贴

3、交通费

4、工作午餐

5、有偿假期

6、培训

二、福利待遇项目

1、基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

2、综合补贴一—对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金一—农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。

3、销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。

4、奖励计划一—给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

5、医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。

6、退休金计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。

7、其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。

三、正营级职军转业安置分两个问题分析：

1、安置去向。符合随军条件的军官可以回原籍、入伍地、爱人所在地、父母、岳父母所在地（京津沪等大城市除外）；

2、工作单位。安置去向确定后，由安置地军转安置部门办理。至于能不能去公安局或者其它单位，要看当地的安置政策和安置环境。你可以向当地人事部门的军转安置办咨询。

【法律依据】：

《中华人民共和国军队转业干部安置暂行办法》

第四条军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。