法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，工伤赔偿申请时限为2年，超过时限则无法申请。但是，如果申请人能够证明因为某种特殊原因无法在时限内提出，可以申请补偿。此外，工伤赔偿也可以由保险公司在保险期内进行理赔。

法律依据：

1.《劳动合同法》第五十九条规定：“工伤发生后，用人单位应当及时报告所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门或者其指定的机构，并通知工伤职工及其亲属。未及时报告或者通知的，由县级以上人民政府劳动保障行政部门或者其指定的机构责令改正，并可以处以罚款。”

2.《工伤保险条例》第二十条规定：“工伤职工或者其近亲属应当自知道或者应当知道事实之日起2年内提出工伤认定或者工伤待遇申请。超过2年的，可以补助，但补助期限不得超过10年。”

3.《社会保险法》第三十七条规定：“社会保险费用的支付和经营管理应当依法进行，保险人应当依照合同的约定，及时足额地支付社会保险待遇。”