丧葬费和抚恤金的分配是根据具体情况而定，不属于遗产范畴。丧葬费应分配给实际支付人，而抚恤金的分配法律未明确规定。单位有规定的按规定处理，否则属于近亲属共有。分割可协商解决，协商不成可向法院起诉，法院一般会按均等分配原则处理抚恤金。

法律分析

丧葬费和抚恤金都是发生在死亡后取得的财产，不属于遗产的范畴。一家人可以根据具体情况进行分配。首先，丧葬费是死者家属因安葬死者支出的费用，应当分配给实际支付人。

其次，对于抚恤金的分配，法律并无明确的规定。因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没有对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。

在具体分割上，由各当事人协商解决。协商不成，也可向法院起诉，法院一般会按照均等分配原则处理抚恤金。

拓展延伸

丧葬费与抚恤金的合理分配方案探讨

丧葬费与抚恤金的合理分配方案是一个复杂而敏感的问题。在处理这个问题时，需要考虑多个因素，包括家庭经济状况、逝者的遗愿、法律规定和社会公平等。一种可能的方案是根据家庭经济状况和逝者的意愿来确定分配比例。对于家庭经济困难的情况，可以考虑优先分配抚恤金以减轻经济负担。同时，也应该充分尊重逝者的遗愿，如有明确的遗嘱或口头表达，应优先考虑遵守。此外，法律规定和社会公平也应作为参考因素。最终的合理分配方案应综合考虑各个因素，以确保公正、合理地满足家庭的需求，并尊重逝者的意愿。

结语

在处理丧葬费和抚恤金的分配问题时，需要综合考虑家庭经济状况、逝者意愿、法律规定和社会公平等因素。根据具体情况，可以协商解决或向法院起诉，法院一般会按照均等分配原则处理抚恤金。合理的分配方案应充分尊重逝者意愿、考虑家庭经济困难情况，并遵守法律规定和追求社会公平。最终目标是确保公正、合理地满足家庭需求，以此尊重逝者的意愿。

法律依据

《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。