律师分析：

法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，没有明确工资发放日碰到假日是否提前还是顺延，由用人单位以规章制度作出约定。工资发放只要未超过一个月的，不属于拖欠工资。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资