法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定暂行规定》，工伤医疗费用指的是因工作造成的职工治疗、康复和护理的费用。工伤医疗费用的申报和报销需要注意以下几个方面：

1.工伤发生后，职工应及时向用人单位报告，并进行工伤认定。

2.用人单位应按照规定在24小时内将工伤事故报告当地劳动保障行政部门，并协助职工申请工伤保险待遇。

3.治疗期间，职工可首先垫付医疗费用，并向用人单位提交医疗费用结算凭证，用人单位应及时报销。

4.如果费用超过规定限额，职工应当及时向用人单位申请医疗费用预付款，并将费用结算凭证提交给用人单位。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第十条：职工因工负伤或者患职业病所需的医疗费用，由用人单位或者工伤保险基金支付。

2.《劳动能力鉴定暂行规定》第十五条：工伤事故后，用人单位应当协助受害职工进行劳动能力的鉴定，并妥善处理职工申请接受工伤治疗的手续。

3.《工伤保险条例》第十九条：进行工伤治疗、康复和护理的费用按照国家规定支付。

4.《劳动合同法》第四十九条：用人单位有义务保障职工的劳动安全和健康，防止工伤事故的发生。