法律分析：根据我国《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。同时根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。虽说您是在单位做小时工，但如果您接受单位规章制度的管理，按时上下班，一样构成劳动关系。虽说只做了一个礼拜，但是工资仍应正常发放。换句话说，工资的发放跟做多久没有关系。只要工作过，就应当由工资。如果单位拒不支付工资的话，可以再和单位做好协商，顺便做好录音，携带其他证据去劳动监察大队投诉解决。

法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。