法律分析：工伤前12个月平均工资包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十三条需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。