法律分析：在劳动合同期限内离职，需要双方协商解决，依据《劳动合同法》相关规定可以进行以下处理。

法律依据：

1.《劳动合同法》第十五条规定：劳动合同期限届满，当事人没有提出终止劳动合同的，劳动合同继续有效，除非另有规定。

2.《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者在劳动合同期限届满前，协商一致终止劳动合同的，不属于违反劳动合同法的规定。

3.《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位违反法律、法规或者劳动合同的规定，解除劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定承担违约责任。

因此，在劳动合同期限内离职，双方应当协商一致解决。如果用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同，应当承担违约责任。而如果劳动合同期限届满，当事人没有提出终止劳动合同，劳动合同将会继续有效。