踝骨骨折工伤赔多少需要具体分析，根据《工伤保险条例》，职工被鉴定为七至十级伤残可享受一次性伤残补助金，标准为7-13个月的本人工资。认定为工伤的情形包括工作时间内事故伤害、履行工作职责暴力伤害、职业病等。工伤认定不需要费用，只需提供相应材料，并在事故发生后30日内申请。

法律分析

一、踝骨骨折工伤赔多少

踝骨骨折工伤赔多少需要具体分析。

脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。

根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

二、认定为工伤的情形

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定需要交钱吗

工伤认定是不需要费用，只需要按照规定提供以下材料：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。

结语

根据《工伤保险条例》，踝骨骨折工伤赔偿需要具体分析。一般情况下，踝骨骨折可能被评定为九级伤残，享受相应的一次性伤残补助金。根据伤残等级，补助金标准为7个月至13个月的本人工资。工伤认定不需要费用，只需提供相应的申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。用人单位应在事故发生或职业病诊断后30日内申请认定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。