法律分析：

在校大学生签订的劳动合同有法律效力。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。