事业单位、机关退休年龄参照如下：（一）公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。2、工作年限满30年的；距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。（二）其他人员的退休条件1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄（含折算工龄，下同）10年的应当退休。2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧缉敞光缎叱等癸劝含滑失劳动能力的；二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年；三是特殊工种（井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种）男55岁、女45岁，连续工龄10年。3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。特别说明：一是凡达到退休年龄的干部除按规定延长退休年龄或留任者外，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请；二是出生日期是客观存在的自然情况，不得随意更改，如干部档案和户口档案不一致的，以其中最先记载的日期为依据。

人均寿命变长是个伪命题。没错，人均寿命是在缓慢地变长，但要看到的是，人均就业年龄却在大幅度提高。以前十几岁就出来工作了，可以问问自己的父母或者爷爷奶奶，现在二十几岁才工作，有的读研读博的要三十出头才开始工作，这样必然造成劳动年限缩短，只能往后延长了。

延退的另一个问题是，社会人口老龄化，年轻的劳动力不足，不得已要让在职的人员延迟领取养老金。

还有一个最最关键的问题，计划生育实行了30多年，社保制度却刚刚起步，中间这么多年白白浪费掉没搞，原来的退休人员没有钱发，只好用现在的人交的社保金发，造成社保空账运转。将来等现在交社保的人开始退休领养老金时，又碰上了老龄化，大批人领养老金，而在干活的年轻人少得可怜，也就意味着交社保的人少得可怜，这类似于银行挤提，空账必定没法维持下去。

所以，让现在工作的人延迟领退休金，鼓励你多交，这样就能让开支变成了收入，试问一个人到了60岁，还能有几个5年这么推迟下去？当然是早领早安心啦。