一、补办解除劳动合同证明怎么写?

补办解除劳动合同证明应当写明单位职工的姓名、姓别、身份证号、单位地址，并将原劳动合同的类型注明，包括有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限劳动合同，工作岗位和劳动合同起止时间，并依据如何条件于什么时间解除劳动合同等。范文如下：

兹有本单位职工______，性别____，身份证号码_________________。

劳动合同类型为____，(1、有固定期限劳动合同;2、无固定期限劳动合同;3、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为____________，劳动合同起止时间为____年____月____日至____年____月____日，本单位实际工作年限起于____年____月____日，共____年____个月。因_________________________，依据_______________________________，本单位于____年____月____日终止(解除)与该职工的劳动合同。

特此证明。

____年____月____日

注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

二、解除劳动合同证明和离职证明的区别

解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

用人单位和劳动者在签订合法的劳动合同后，一般不可以单方面解除或者修改。经双方协商后，在特定情况下可以解除，在司法判定上，会根据具体的解除合同原因来判定是否需要支持违约金，解除劳动合同的文书丢失了也可以通过向社保机构重新提交证明文件也进行补办。