国家公务员的奖励主要有：绩效工资、表彰奖励、岗位津贴、职称晋升、学历教育补助、生育保险。

1、绩效工资：这是一种薪酬制度，旨在鼓励公务员工作表现更出色，获得更高的薪资回报。

2、表彰奖励：表彰奖励是追认或现华的方式，对国家公务员业绩突出者进行奖励。表彰奖励分为个人和集体两种，如：先进个人、集体，荣誉称号等。

3、岗位津贴：岗位津贴是根据公务员的岗位、级别、职务设置，按照一定标准给予的一次性补贴。

4、职称晋升：在职业生涯阶段，公务员需要根据自身工作表现和职业素养进行职称评定，通过评定后获得的职称是公务员职业生涯发展中的重要标志。

5、学历教育补助：为鼓励公务员不断学习进修，国家公务员可以享受一定比例的学费补助、生活补助等。

6、生育保险：这是为女性公务员特别设立的一项奖励，通过免费给予产假保障，鼓励女性公务员积极参与工作。

给国家公务员奖励的原因和意义

1、激励工作积极性：国家公务员奖励旨在激励公务员对工作更加积极热情，提高效率和工作质量。给予奖励可以让公务员感到自己的付出得到了认可和鼓励。

2、奖励突出表现：奖励突出表现可以鼓励公务员更加努力工作、提高工作质量，同时也可以树立行业标杆，促进整个行业的进步与发展。

3、吸引人才：给予适当的奖励可以吸引更多高质量的人才向公务员领域发展，提高公务员队伍素质和工作水平。

4、提高社会信任：国家公务员是行使行政权力的特权人员，给予奖励可以体现出国家对其履行职责的认可和信任程度，增强公众对公务员和政府的信任度。