公司不发薪资条的做法违反劳动法律的规章。且按照法律之规章,企业应当出具薪资单据,并于薪资单据中列明各种细明,包括扣薪资的情况。应根据《薪资支付暂行规章》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。,法律依据,《薪资支付暂行规章》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。
公司不发薪资条的做法违反劳动法律的规章。且按照法律之规章,企业应当出具薪资单据,并于薪资单据中列明各种细明,包括扣薪资的情况。应根据《薪资支付暂行规章》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。,法律依据,《薪资支付暂行规章》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。