法律分析：

要，临时工在现在一般是按照非全日制用工对待的。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。