两种合同的法律性质、当事人关系等均不相同。劳动合同是建立劳动关系需要签订的合同，当事人是用人单位和劳动者，劳动关系受《劳动合同法》的调整。劳务合同则是建立劳务关系需要订立的合同，当事人是平等的民事主体，没有资质要求，劳务关系受《民法典》的调整，不适用《劳动合同法》。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。