法律分析:

单位签劳动合同不用去劳动局备案。单位签订或者变更劳动合同，与劳动者协商一致，在文本上签字或者盖章即可生效。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。