一般情况下小区业委会的成员没有工资，具体可由业主大会决定，并在业主大会议事规则中明确规定。业主委员会应当积极配合相关居民委员会依法履行自治管理职责，支持居民委员会开展工作，并接受其指导和监督。

业主委员会的成员可以拿工资吗？【案例】某个小区刚刚换届的业主委员会近日在社区里贴出公示，要从管理费中支取费用作为业委会委员和执行秘书的补贴。告示一贴出，本来平静的小区里立即“风乍起”，有人送上赞同的眼光：人家付出了努力，自然应该有回报，天底下，什么时候有白来的午餐？也有人发出了反对的声音：业主委员会是非赢利性机构，怎能从业主那里再收钱？业主委员会究竟该不该拿工资？【不同观点】反对：业委会本身要是维护整体的利益，要是拿钱的话就变成了一个寻利措施，显然跟业主委员会是大家公选出来，为业主代表利益的不相符。本质的问题在于这个钱拿的对不对，是不是名正言顺，是不是该拿。业主委员会作为业主的维权机构，业主有的时候要表达对他们行为的一种感谢是没有问题的，但是要把它作为固定的工资显然是不合适的。支持：业主委员会维护的是广大业主的公共利益，表现在两个方面：一个是通过物业管理活动的监督让大家获取一份合格的物业服务。另一方面通过维护小区正常的生活和环境秩序，从而为大家的物业保值增值。这是为大家谋取利益的，相应给予一定的报酬，我觉得从经济上讲也是可行的；另一方面虽然它是一个公信组织，但是某种意义上讲也是谋求公共利益的，如果从事相应工作花费相当的时间和精力，不能说不拿报酬。【相关条例】工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。《业主大会和业主委员会指导规则》建房（2009）274号第三章第四十二条：业主大会、业主委员会工资经费由全体业主承担。工资经费可以由业主分摊，也可以从物业共有部分经营所得收益中列支。工作经费的收支情况，应当定期在物业管理区域内公告，接受业主监督。工作经费筹集、管理和使用的具体办法由业主大会决定。也就是说，如果业主委员会的成员发工资，需要征得全体业主的同意。