法律分析:
劳动仲裁在劳动诉讼时前置，在协商或者调解解决时不前置。向人民法院起诉解决劳动争议的，必须经过劳动仲裁程序，否则人民法院不予受理。申请仲裁的，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:
劳动仲裁在劳动诉讼时前置，在协商或者调解解决时不前置。向人民法院起诉解决劳动争议的，必须经过劳动仲裁程序，否则人民法院不予受理。申请仲裁的，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。