法律分析：

临时工不签劳动合同，用人单位应当自用工之日支付双倍劳动工资。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。