法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动者工伤保险待遇支付暂行办法》，工伤赔偿标准已经明确规定，赔偿金额不可调解协商。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第十二条规定：工伤保险金包括医疗费、一次性伤残补助金、工亡补助金和生活费。

2.《劳动者工伤保险待遇支付暂行办法》第六条明确规定：用人单位应当按照下列标准支付工伤保险待遇：（一）医疗费；（二）伤残津贴；（三）死亡赔偿金；（四）丧葬费。其中，医疗费、伤残津贴、死亡赔偿金的标准在办法中有明确规定。

3.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四十八条规定：劳动者与用人单位之间有关工伤赔偿的争议，应当依法向工伤保险基金经办机构提起申诉或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不得协商调解工伤赔偿金数额。

综上，根据相关法律规定，工伤赔偿的金额不可调解协商，应当按照法定标准进行支付。