工伤认定要求提交工伤申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。材料不全需补正。根据《社会保险法》，工伤认定后可享受工伤保险待遇，劳动能力鉴定后可享受伤残待遇。认定和鉴定应简便方便。

法律分析

工伤认定应该提交的原件：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。移交材料不齐全的，由社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

拓展延伸

工伤认定流程及必备材料

工伤认定是指根据相关法律和政策，对工作中发生的意外伤害或职业病进行认定的程序。工伤认定流程一般包括以下几个步骤：报案、医院诊断、劳动能力鉴定、工伤认定委员会审查等。在进行工伤认定时，需要准备一些必备材料，如事故报案书、医院诊断证明、劳动能力鉴定报告等。此外，还需注意事项，如及时报案、保留相关证据、配合医院诊断等。工伤认定的结果将直接影响到受伤员工的权益和赔偿金额，因此，了解工伤认定流程及准备必备材料是非常重要的。

结语

工伤认定是根据相关法律和政策对工作中发生的意外伤害或职业病进行认定的程序。准备充分的材料是确保工伤认定顺利进行的关键。必备材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明。如果材料不齐全，社会保险行政部门会书面告知申请人需要补正的全部材料。根据《中华人民共和国社会保险法》，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。了解工伤认定流程和准备必备材料对保护受伤员工的权益至关重要。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第六章监督管理第五十条社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险条例（2010修订）：第六章监督管理第五十一条社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。

财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。