法律分析：

雇佣合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。