劳动者打架可由公司调解，构成犯罪则由公安机关处理，用人单位可解除劳动合同。劳动者被追究刑事责任、严重失职、违反规章制度等情形，用人单位可单方面解除劳动合同。

法律分析

在我国劳动者打架的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

拓展延伸

打架斗殴被拘留，对我今后的职业生涯会有何不良影响？

打架斗殴被拘留对职业生涯的不良影响是显而易见的。首先，这种行为会给雇主留下不良印象，可能导致失去就业机会。许多公司都注重员工的道德品质和职业操守，而打架斗殴的行为与这些要求相悖。其次，被拘留可能会导致记录在案，这将对背景调查产生负面影响。许多职业都要求良好的个人背景和可靠性，而有犯罪记录的人往往会被排除在外。此外，打架斗殴被拘留还可能引起负面的口碑效应，使人们对您的信任和尊重降低。总而言之，打架斗殴被拘留对职业生涯的不良影响是长期的，可能导致失去就业机会、背景调查难度增加以及声誉受损。因此，遵守法律和避免暴力行为是维护职业生涯发展的重要因素。

结语

遵守法律和避免暴力行为是维护职业生涯发展的重要因素。打架斗殴被拘留对职业生涯的不良影响是显而易见的。首先，这种行为会给雇主留下不良印象，可能导致失去就业机会。其次，被拘留可能会导致记录在案，对背景调查产生负面影响。此外，打架斗殴被拘留还可能引起负面的口碑效应，使人们对您的信任和尊重降低。总而言之，遵守法律、避免暴力行为是职业生涯发展的保障。

法律依据

公安机关办理刑事案件程序规定：第六章强制措施第一节拘传第七十八条公安机关根据案件情况对需要拘传的犯罪嫌疑人，或者经过传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人，可以拘传到其所在市、县公安机关执法办案场所进行讯问。

需要拘传的，应当填写呈请拘传报告书，并附有关材料，报县级以上公安机关负责人批准。

中华人民共和国国防教育法（2018修正）：第五章法律责任第三十六条寻衅滋事，扰乱国防教育工作和活动秩序的，或者盗用国防教育名义骗取钱财的，由有关主管部门给予批评教育，并予以制止；违反治安管理规定的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第二章第一审程序第一节公诉案件第一百九十九条在法庭审判过程中，如果诉讼参与人或者旁听人员违反法庭秩序，审判长应当警告制止。对不听制止的，可以强行带出法庭；情节严重的，处以一千元以下的罚款或者十五日以下的拘留。罚款、拘留必须经院长批准。被处罚人对罚款、拘留的决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。

对聚众哄闹、冲击法庭或者侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人，严重扰乱法庭秩序，构成犯罪的，依法追究刑事责任。