法律分析：工伤死亡赔偿金是指雇主在员工因工死亡时向受害人遗属或者相应对象给付的一定数额的费用。根据相关法律规定，只有符合下列要求的人才可以申请工伤死亡赔偿金：

1. 属于法定受益人，即员工的遗属、赡养人、抚养人、扶养人等；

2. 死亡是因为工作中的意外事故导致的，即符合工伤认定条件；

3. 申请时间在规定期限内，不同地区可能略有不同。

法律依据：

- 《中华人民共和国工伤保险条例》第五十三条：“出现工伤致人死亡，由雇主向法定受益人给付工伤死亡赔偿金。”

- 工伤认定标准和程序的相关规定。

以上是有关工伤死亡赔偿金申请的相关法律分析和依据。遇到此类情况，建议及时咨询相关部门或律师，遵循法律规定处理相关事宜。