法律分析：工伤死亡赔偿金是雇主应向被害人合法受益人支付的一种赔偿金。工伤死亡赔偿金的申请程序需要注意以下几点：

1.雇主应立即报告工伤死亡事故；

2.雇主应当组织进行工伤鉴定；

3.受益人需要向有关部门提供工伤确认的相关材料；

4.受益人需要向用人单位提出工伤赔偿申请；

5.若用人单位未依法进行赔偿，则受益人可以向当地劳动仲裁委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位应当采取措施保障劳动者的人身安全和健康。劳动者因工作原因发生事故或者职业病患病的，用人单位应当依法承担赔偿责任；

2.《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条规定，用人单位因违反劳动安全卫生规定，致使劳动者发生工伤事故或者职业病的，应当依法承担赔偿责任；

3.《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险金包括工伤医疗费、工伤护理费、工伤所得损失补偿金、一次性伤残补助金和因工程度伤残津贴、死亡补助金等；

4.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条规定，人民法院审理工伤保险案件，应当按照工伤保险法的规定处理。

以上是有关工伤死亡赔偿金的法律分析及依据。