办理养老保险的方法有两种：一是如果职工有用人单位，则由用人单位代为办理社保申报手续并从员工的工资中扣除应当缴纳的那一部分；二是如果当事人没有用人单位，则可以以灵活就业人员的身份自行申报社保并缴纳养老保险费用。

法律分析

办理养老保险的方法如下:如果职工有用人单位,则可以由用人单位代为办理社保申报手续,并依照法律规定为员工缴纳养老保险费用,同时从员工的工资中扣除应当缴纳的那一部分;如果当事人没有用人单位,则可以以灵活就业人员的身份自行申报社保,并缴纳养老保险费用。

拓展延伸

社保办理步骤：用人单位代缴养老保险

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因工伤、非因本人疾病或者非生育等情形，不得缓缴、减免社会保险费。因此，用人单位代缴养老保险的做法是违反法律的。如果用人单位未按时足额代缴社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，用人单位不得要求职工承担滞纳金。因此，用人单位代缴养老保险的做法可能会导致法律风险。

结语

办理养老保险的方法有两种，一是由用人单位代为办理，二是以灵活就业人员的身份自行申报。无论哪种方式，都需要按照规定缴纳养老保险费用，以保障员工的权益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。