法律分析:根据《劳动合同法》和《社会保险法》,单位应该为员工缴纳医疗保险费用,员工可以享受医疗保险的基本医疗保障和报销。但是,医疗保险的报销范围是有限制的,只能报销符合规定的医疗费用。对于一些轻微病情和自愈性疾病,医保是不予报销的。
法律依据:
1.《劳动合同法》第四十二条:用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。
2.《社会保险法》第六条:社会保险制度实行基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和基本养老保险。
3.《社会保险法实施条例》第十七条:职工基本医疗保险基金用于支付职工因疾病、怀孕和分娩、产前检查以及基本公共卫生服务项目等医疗费用。
4.《国务院关于印发〈城镇职工基本医疗保险药品和诊疗项目目录(2017年版)〉的通知》:明确了医保报销范围,包括了基本医疗保险药品和诊疗项目目录。
因此,对于一些轻微病情和自愈性疾病,学校医保是不予报销的。建议员工在选择就医前,先了解医保的报销范围,以免出现额外的医疗费用。