职工签订了解除劳动合同协议一般不可以反悔，但双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应当申请劳动争议仲裁委员会仲裁解除。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

签订了离婚协议还可以反悔吗

只要没有拿到离婚证，就可以反悔。

离婚协议的生效是以离婚为前提，虽然双方签字了，也走到民政局门口，但是只要没有领取到离婚证，协议就没有生效，关于协议里面约定的问题，都是可以反悔的。

且自2021年1月1日开始，我国协议离婚必须要经历30天的离婚冷静期，也就是说为离婚协议生效又设置了30天的反悔期。

那么，怎么才能避免签了协议不算数呢？

可以不签订离婚协议，而签订夫妻财产约定，在约定中明确财产问题，只要没有欺诈胁迫的情况存在，双方签字之后，约定就立刻生效了，那么对方就没有反悔的机会了！

女职工怀孕期间可以解除劳动合同吗

怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、

第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。该内容由杨振军律师和律说律答共创回答