职工退休可按月领取职业年金，退休时职业年金账户储蓄额除以计发月数确定每月领取金额。职业年金也可用于购买商业养老保险产品，按保险契约领取待遇。

法律分析

1、职工退休时，可以按月领取职业年金，直到企业年金发放完毕为止。这种领取职业年金的方式和养老保险个人账户养了经差不多，也是等于退休时职业年金账户储蓄额除以计发月数，计发月数的标准为50岁退休计发月数是195个月，55岁退休计发月数是170个月，60岁退休计发月数是139个月。例如某职工60岁退休，退休时职业年金账户有35000元，那么该职工退休后每月领取职业年金是35000÷139=251元。2、另外职业年金还可以用于一次性购买商业养老保险产品，然后依据保险契约领取待遇。

拓展延伸

职业年金的领取条件和期限是什么？

职业年金的领取条件和期限取决于不同的国家和具体的职业年金计划。一般来说，职业年金的领取条件包括年龄要求、缴纳年限要求、退休或离职状态等。例如，在某些国家，职业年金的领取年龄通常是60岁或65岁，同时要求参与者至少在该职业工作了一定的年限，如10年或更长。此外，有些职业年金计划可能还对特定的职业或行业有额外的条件限制。至于领取期限，一般来说，职业年金可以终身领取，直至受益人去世。但也有一些计划可能设有特定的领取期限，如领取一定年限后停止支付或者在特定条件下终止支付。具体的领取条件和期限应根据个人所在国家和职业年金计划的规定来确定。

结语

职业年金的领取条件和期限因不同国家和计划而异。一般要求年龄达到60岁或65岁，并满足一定的缴纳年限和退休或离职状态。领取期限通常为终身，直至受益人去世。某些计划可能设有特定的领取期限或条件。具体的领取条件和期限应根据个人所在国家和职业年金计划的规定来确定。职业年金也可用于购买商业养老保险产品，以便按保险契约领取待遇。

法律依据

《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第二条本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。