职工因公死亡，直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性死亡抚恤金标准为48-60个月，由协调区政府根据当地情况制定并备案。河南省职工因公死亡一次性赔偿标准为54个月，抢险救灾和见义勇为人员为60个月。

法律分析

职工因公死亡的，其直系亲属按照相关规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金，一次性死亡抚恤金标准为48个月至60个月，为统筹地区上一年度职工月平均工资。具体标准由协调区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因公死亡一次性赔偿标准为54个月，统筹区上一年度职工月平均工资为抢险救灾类和见义勇为人员60个月。

拓展延伸

职业伤害死亡赔偿标准分析

职业伤害死亡赔偿标准分析是指对于因工作导致的死亡情况下的赔偿标准进行详细的研究和解析。根据相关法律法规和司法解释，职业伤害死亡赔偿标准主要涉及受害人的家属可以获得的赔偿金额、赔偿范围、赔偿依据等方面的内容。这些标准的制定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在工作过程中的安全和健康。职业伤害死亡赔偿标准的分析有助于各方了解相关法律规定，为受害人的家属提供合理的赔偿，维护社会公平与正义。通过深入研究和分析职业伤害死亡赔偿标准，可以为相关法律实践和司法判决提供参考依据，促进劳动保护制度的完善和发展。

结语

职业伤害死亡赔偿标准的分析是为了保护劳动者权益，确保工作安全健康。赔偿金额、范围、依据等方面的制定，旨在维护社会公平与正义。研究和分析职业伤亡赔偿标准，为法律实践和司法判决提供参考，促进劳动保护制度的完善与发展。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。