法律分析：员工的私人聊天记录仍然是他自己的隐私，如果被公司检查了那么公司就已经侵犯了他人的隐私权。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为： 　　

（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁； 　　

（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间； 　　

（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动； 　　

（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位； 　　

（五）处理他人的私密信息； 　　

（六）以其他方式侵害他人的隐私权。