法律分析：

有关出差补助的规定仅限于国家机关和事业单位的人员,企业人员出差补助标准由企业自行制订。有的地方有自己的规定，但是也只是国家和事业单位的人员的规定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。